A professora Neide presidente do SINSERVE explicou de maneira detalhada por que o reajuste é possível e os impactos que foram causados pelas perdas conforme fala da professora. Ela destacou que os cargos comissionados da prefeitura somam 431 ‘‘postos’’ que gastam R$ 909.392.63(novecentos e nove mil, trezentos e noventa e dois reais e sessenta e três centavos) os funcionários contratados pelo REDA somam de 893 servidores, que gastaram R$ 828.249.13(oitocentos e vinte e oito mil duzentos e quarenta e nove reais e treze centavos).
Servidores contratados pela terceira visão (446 servidores) que tiveram o gasto de R$ 553.571.79 (quinhentos e cinqüenta e três mil quinhentos e setenta um reais e setenta e nove centavos), serviço do IPRAJE (745 servidores) que receberam R$ 811.227.77(oitocentos e onze mil, duzentos e vinte reais e setenta e sete centavos), e funcionários efetivos (2.510 servidores) gastam com a folha R$ 4.031.924 09 (quatro milhões trinta e um mil novecentos e vinte quatro reais e nove centavos
Números total de gastos com funcionários R$ 7.134.507.69 (sete milhões, cento e trinta e quatro mil, quinhentos e sete reais e sessenta e nove centavos) Gastos úteis com funcionários efetivos apenas R$ 4.843.634.93 (quatro milhões oitocentos e quarenta e três mil seissentos e trinta e quatro reais e noventa e três centavos para (3.255 funcionários contratados, REDA e comissionados).
A direção do sindicato ainda enfatizou que o numero de funcionários contratados redas é muito superior aos funcionários efetivos, o que desestabiliza a qualidade gerencial de governo e impede a continuidade de projetos para o futuro, porque toda vez que muda o governo o os cargos importantes de confiança esses funcionários são substituídos por outros escolhidos pelo novo gestor principalmente quando já estão com seus contratos vencidos, pois, não a interesse em se renovar, o município fica impedido de dar seguimentos a seus projetos, por sempre estar sujeito a novos funcionários que não conhecem o funcionamento da máquina e da engrenagem administrativa, pois os número de funcionários efetivos é muito pequeno para dar continuidade a projetos tão importantes e grandiosos a cada mudança que acontece. Falou do inchamento do município e da falta de critérios para contratação e a falta de concurso público que precisa ser solucionado urgentemente.